कॉर्पोरेट प्लेसमेंट पीजीडीसी

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प्रशिक्षण प्लेसमेंट अधिकारी का संदेश

  • एन.पी.टी.आई. में नए साल का स्वागत है! आपके प्रशिक्षण और प्लेसमेंट अधिकारी के रूप में, मैं आपके करियर विकास में सहायता करने के लिए यहां हूं। हमारा लक्ष्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों, उद्योग परस्पर क्रिया और प्लेसमेंट अवसरों के माध्यम से अकादमिक शिक्षा को व्यावहारिक अनुभव से जोड़ना है। अपने कौशल को बढ़ाने और संभावित नियोक्ताओं से जुड़ने के लिए हमारी कार्यशालाओं, सेमिनारों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से शामिल हों। आपकी सफलता आपके उत्साह और प्रयास पर निर्भर करती है, और हम आपकी पूरी यात्रा में आपकी सहायता के लिए यहां हैं। किसी भी सहायता या प्रश्न के लिए बेझिझक हमारे कार्यालय से संपर्क करें। आइए इस वर्ष को सफल और लाभप्रद बनाएं।

    डॉ. महेंद्र सिंह
    उप निदेशक एवं टी.पी.ओ
    राष्ट्रीय विद्युत प्रशिक्षण संस्थान (एन.पी.टी.आई.), फ़रीदाबाद


एनपीटीआई कैम्पस प्लेसमेंट

प्लेसमेंट प्रक्रिया

  • पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा कोर्स (एमबीए) के लिए प्लेसमेंट प्रक्रिया आम तौर पर संस्थान, स्थान और उद्योग के आधार पर भिन्न होती है। हालाँकि, यहां पीजीडीसी पाठ्यक्रमों के लिए प्लेसमेंट प्रक्रिया में शामिल सामान्य चरणों का एक सामान्य अवलोकन दिया गया है:

    पूर्व नियुक्ति
    • कैरियर परामर्श: छात्रों को कैरियर विकल्पों, फिर से शुरू करने और साक्षात्कार की तैयारी पर मार्गदर्शन प्राप्त होता है।
    • पंजीकरण: इच्छुक छात्र संस्थान के प्लेसमेंट सेल या कैरियर सेवा विभाग के साथ प्लेसमेंट सेवाओं के लिए पंजीकरण करते हैं।
    • कंपनी आउटरीच: प्लेसमेंट सेल भर्ती के लिए कंपनियों को परिसर में आमंत्रित करता है।
    प्लेसमेंट प्रक्रिया
    • कंपनी प्रस्तुतियाँ: कंपनियाँ छात्रों को अपना, अपनी भूमिकाओं और आवश्यकताओं का परिचय देती हैं।
    • बायोडाटा शॉर्टलिस्टिंग: कंपनियां बायोडाटा और योग्यता के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करती हैं।
    • योग्यता परीक्षण/आकलन: कुछ कंपनियां तकनीकी कौशल का मूल्यांकन करने के लिए ऑनलाइन/ऑफ़लाइन परीक्षण आयोजित करती हैं।
    • समूह चर्चा (जीडी): छात्र संचार, टीम वर्क और समस्या-समाधान कौशल का आकलन करने के लिए जीडी में भाग लेते हैं।
    • व्यक्तिगत साक्षात्कार (पीआई): शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवार एक-पर-एक या पैनल साक्षात्कार के लिए उपस्थित होते हैं।
    • अंतिम चयन: कंपनियां उम्मीदवारों का चयन करती हैं और नौकरी की पेशकश बढ़ाती हैं।

     

    पोस्ट-प्लेसमेंट
    • नौकरी प्रस्ताव स्वीकृति: चयनित छात्र नौकरी प्रस्ताव स्वीकार करते हैं।
    • शामिल होने की औपचारिकताएँ: छात्र कागजी कार्रवाई और अभिविन्यास सहित शामिल होने की औपचारिकताएँ पूरी करते हैं।
    • मूल्यांकन और फीडबैक: प्लेसमेंट सेल प्लेसमेंट प्रक्रिया का मूल्यांकन करता है और छात्रों और कंपनियों से फीडबैक इकट्ठा करता है।

समय

  • प्लेसमेंट प्रक्रिया आम तौर पर पाठ्यक्रम शुरू होने के 3 महीने बाद शुरू होती है और तब तक जारी रहती है जब तक कि सभी छात्रों को प्लेसमेंट नहीं मिल जाता।

छात्रों के लिए टिप्स

  • एक मजबूत बायोडाटा और ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनाएं।
  • प्रासंगिक कौशल और ज्ञान विकसित करें।
  • पूर्व छात्रों और उद्योग पेशेवरों के साथ नेटवर्क।
  • सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी करें।
  • प्लेसमेंट प्रक्रिया के दौरान सक्रिय और खुले विचारों वाले रहें।

संस्था की भूमिका

  • कैरियर मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करें।
  • भर्ती के लिए कंपनियों को आमंत्रित करें |
  • बायोडाटा निर्माण और साक्षात्कार की तैयारी को सुविधाजनक बनाएं।
  • प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम पेश करें।
  • उद्योग संबंध बनाए रखें|
Corporate Placements PGDC
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